Postgrado en
Recursos Humanos & Inbound Recrutiment
Inicio: 05 de marzo
El Postgrado en RRHH & Inbound Recrutiment responde al aumento de la demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas.
Estas empresas son cada vez más conscientes de las ventajas que ofrecen los nuevos canales de comunicación online, como son las redes sociales, en sus procesos de gestión y selección de personal. Es por ello que los Departamentos de Recursos Humanos comienzan a demandar profesionales con sus competencias actualizadas, que sean capaces de aprovechar todo el potencial de estas nuevas técnicas.
De la mano de los profesionales más reconocidos de los RRHH 4.0 y gracias a una metodología centrada en el aprendizaje práctico, harás de las redes sociales, comunidades virtuales, comunicación móvil, etcétera, tus mejores herramientas como profesional actualizado de los Recursos Humanos.
Durante esta convocatoria puedes acceder al plan de Becas que cubren hasta un 50% del importe de la matrícula.
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de Becas, Financiación y descarga el Folleto
¿Qué vas a aprender?
- Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales.
- Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
- Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
- Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.
- Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.
- Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.
- Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.
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¿A quién va dirigido?
- Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
- Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
- Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
- Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 4.0.
- Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.
Plan de Estudios
Módulo 1. RRHH en el Entorno Social
Módulo 2. Empresa 4.0
Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades
Módulo 4. Dirección de Personas
Módulo 5. Reclutamiento y Selección 4.0
Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento
Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
Módulo 8. Tendencias en RRHH 4.0
Proyecto de Fin de Postgrado
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Titulación
Al finalizar este plan de estudios y cumplir con todos los requisitos exigidos obtendrás dos titulaciones.
Expedido por IEBS
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Los autores que han elaborado el contenido
Juanita Acevedo Segura
Formación Empresarial & Coaching Personal
José Lozano Galera
Presidente de AEFOL & Expoelearning
Adrián Peláez
Experto en Comunicación Digital
Álvaro Lozano Fuentes
SEO Project Manager at bwin
Anna Ribó Castañé
Consultora en RRHH
Eli Domínguez
Directora de Marketing