Ya es sabido que el sector de los Recursos Humanos se está reinventando y adoptando nuevas técnicas. Una de las técnicas más utilizadas y con más auge dentro del sector es la del Inbound Recruitment, una metodología que las empresas consideran fundamental a la hora de encontrar a sus candidatos perfectos, atraerlos y fidelizarlos.
Esta técnica de Marketing Digital para encontrar profesionales de talento tienen como componentes fundamentales el Employer Branding o, entre otras cosas, el reclutamiento en Redes Sociales. El departamento de RRHH debe utilizar esta técnica para aprovechar las cuatro etapas más importantes del Inbound Recruitment: Atraer, Convertir, Contratar y Encantar para atraer el mejor talento para su empresa.
Gracias al Curso de Inbound Recruitment aprenderás a implementar una estrategia de Employer Branding, dominar las Redes Sociales para atraer el talento y todo a través de las 4 fases del Inbound Recruitment, la metodología en auge dentro del sector de los RRHH.
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Gracias a nuestra metodología innovadora, única en el mundo, podemos adaptarnos a tus necesidades reales de aprendizaje identificando que necesitas aprender realmente, cuales son tus objetivos profesionales y el tiempo que dispones para aprender.
Trabajarás en un entorno colaborativo, con el seguimiento individualizado de mentores y aprenderás a través de proyectos y casos prácticos con la colaboración de la comunidad de profesores y alumnos.
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