Curso en
Tendencias en Gestión de Talento
Inicio: 07 de mayo
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La Web 3.0 y las nuevas tecnologías han ocasionado una serie de cambios en la manera de gestionar, seleccionar y captar nuevo talento en los departamentos de RRHH. La aparición de nuevas técnicas y herramientas han hecho que las empresas tengan que adaptar sus modelos organizativos y de gestión a las nombradas empresas de hoy.
El rol de los RRHH en la organización del s.XXI ha cambiado por completo la manera que tenía este departamento de reclutar y seleccionar talento, aportandole nuevas tendencias con la finalidad de facilitar y optimizar su tiempo, para ser más eficaces y seleccionar el mejor talento para la empresa.
Con el Curso en Tendencias en Gestión de Talento conocerás las nuevas técnicas y herramientas de gestión y selección de talento para adaptar cualquier empresa a los nuevos modelos organizativos del s.XXI.
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¿Qué vas a aprender?
Al finalizar el Curso en Tendencias en Gestión de Talento serás perfectamente capaz de:
- Tramitar y administrar el departamento de RRHH de una empresa aplicando las técnicas y herramientas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.
- Dirigir el capital humano de una empresa utilizando las últimas tendencias en gestión y selección de talento.
- Afrontar los cambios que presenta la empresa de hoy en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
- Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RRHH.
- Adaptar en la empresa los modelos de gestión y selección de talento más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.
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¿A quién va dirigido?
El Curso en Tendencias en Gestión de Talento proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
- Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en las nuevas tendencias de gestión y selección de talento.
- Directores de departamentos de RRHH que quieran actualizarse y aprender las más innovadoras técnicas y herramientas de gestión del capital humano.
- Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el área de RRHH.
- Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.
- Recién graduardos o jóvenes profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los RRHH.
Plan de Estudios
La estructura y materias del Curso en Tendencias en Gestión de Talento está organizado de la siguiente manera:
- El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
- Técnicas de selección de personas
- Gestión del talento en la empresa de hoy
- Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
- Masterclass: Caso de éxito
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Los autores que han elaborado el contenido
Anna Ribó Castañé
Consultora en RRHH