Curso en
Compensación y Retribución

Inicio: 06 de agosto
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Las compensaciones y retribuciones son una manera de promover la motivación de los empleados, puesto que es un incentivo por el trabajo que están desempeñando las empresas. 

Estas compensaciones y retribuciones, aparte de aportar un beneficio positivo para las empresas, también aportan beneficios sociales, y contribuyen a la implicación del empleados dentro de la organización. Por esto, requieren de profesionales que conozcan las tácticas de motivación más innovadoras.

Al finalizar el Curso en Compensación y Retribución serás capaz de integrar las mejores técnicas de compensación y retribución dentro de una empresa. 

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¿Qué vas a aprender?

Al finalizar el Curso en Compensación y Retribución serás perfectamente capaz de:

  • Gestionar el departamento de RRHH de una empresa aplicando las técnicas más innovadoras. 
  • Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación y la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral. 
  • Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y formación personal.
  • Adaptar en la empresa los modelos de gestión y selección de talento más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

¿A quién va dirigido?

El Curso en Compensación y Retribución proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en las nuevas tendencias de gestión y selección de talento.
  • Directores de departamentos de RRHH que quieran actualizarse y aprender las herramientas de gestión del capital humano.
  • Futuros directores de RRHH.
  • Recién graduardos o jóvenes profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los RRHH. 

Plan de Estudios

La estructura y materias del Curso en Compensación y Retribución está organizado de la siguiente manera:

  • Retribución vinculada a desempeño
  • Beneficios sociales
  • Retribución flexible
  • Proyecto de compensación y remuneración

Los autores que han elaborado el contenido

Aurelio Carrillo Moreno

Aurelio Carrillo Moreno

Consultor Recursos Humanos

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